L'approccio di Italcementi Group alla gestione delle risorse umane è finalizzato a sostenere le strategie di integrazione internazionale a livello mondiale.

Il periodo di formazione mira a creare una nuova generazione di ingegneri preparati per intraprendere una carriera internazionale e a cui siano date, oltre alla competenza professionale per la quale sono formati, anche la possibilità di conoscersi vicendevolmente, per entrare subito nello "spirito di Gruppo".

I progetti di sviluppo del management di Italcementi Group sono studiati per assicurare un alto livello di competenze tecniche e gestionali nel lungo periodo e all’interno di un contesto internazionale sempre più competitivo.

Il programma di formazione per manager e dirigenti che intraprendono una carriera internazionale è costantemente aggiornato. Inoltre i progetti di formazione sono realizzati in sintonia con le fasi più importanti della carriera per migliorare la capacita di agire nell’ottica di progetto e risultato. I sistemi utilizzati per la valutazione e lo sviluppo del management si basano sulle capacità individuali e sul rendimento e includono l’identificazione sistematica delle opportunità al fine di avvalersi delle risorse aziendali che possono esprimere al meglio le proprie potenzialità.

È importante ricordare sempre gli obiettivi di crescita della produzione e potenziamento dell’organizzazione del Gruppo nelle diverse aree commerciali e geografiche.