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 Il Gruppo Italcementi è fortemente impegnato a migliorare la qualità di vita dei dipendenti, sostenere le comunità locali e collaborare con clienti e fornitori.
La diversità rappresenta una sorgente di valore per il Gruppo Italcementi: assunzioni, programmi di sviluppo e di promozione delle risorse umane avvengono senza operare discriminazioni di razza, etnia, sesso, orientamento sessuale, condizione socio-economica, età, capacità fisiche, credo religioso e politico.
La salute e la sicurezza dei dipendenti, così come l’ambiente in cui essi vivono o lavorano, sono di importanza fondamentale per il Gruppo.
Aspetti relativi ai diritti fondamentali dei lavoratori quali lo sfruttamento minorile, il lavoro forzato, la discriminazione, la libertà di associazione e la contrattazione collettiva sono gestite attraverso precise politiche del Gruppo, ispirate alle norme dell’”Organizzazione Internazionale del Lavoro” (OIL) e della Federazione Internazionale BWI (Building and Wood Worker’s International).
Nella Carta dei Valori il Gruppo dichiara espressamente l’impegno a proteggere l’individuo valorizzando la diversità e l’identità culturale, la crescita professionale e la sicurezza sul posto di lavoro”.
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