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- 75% riduzione del tasso di frequenza di Infortuni con assenza dal lavoro ottenuto dal lancio del Progetto "Zero Infortuni" nel 2000.
58 nationalità in 22 paesi quale fonte di valore per il Gruppo
75% dei dipendenti è soddisfatto del proprio lavoro e ha fiducia nelle politiche del top management del Gruppo
6.1 millionidi euro destinati al sostegno delle communità locali |
Suddivisione del personale per paese e per tipo di contratto:
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2006 |
2007 |
variazione |
Contratto
a tempo ind. |
Contratto
a tempo det. |
|
Italia |
5,027 |
5,093 |
+66 |
4,951 |
142 |
|
Egitto |
5,105 |
4,841 |
-264 |
4,471 |
370 |
|
Francia |
4,091 |
4,073 |
-18 |
4,007 |
66 |
|
Nord America |
1,697 |
2,133 |
+436 |
2,133 |
- |
|
Tailandia |
1,152 |
1,155 |
+3 |
1,133 |
22 |
|
Marocco |
1,043 |
1,082 |
+39 |
983 |
99 |
|
Turchia |
887 |
896 |
+9 |
896 |
- |
|
Spagna |
858 |
861 |
+3 |
764 |
97 |
|
India |
779 |
838 |
+59 |
838 |
- |
|
Belgio |
587 |
582 |
-5 |
542 |
40 |
|
Bulgaria |
552 |
539 |
-13 |
530 |
9 |
|
Kazakistan |
456 |
468 |
+12 |
354 |
114 |
|
Cina |
- |
455 |
+455 |
2 |
453 |
|
Trading |
326 |
377 |
+51 |
308 |
69 |
|
Grecia |
298 |
296 |
-2 |
277 |
19 |
|
UK/Singapore |
10 |
17 |
+7 |
17 |
- |
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22.868 |
23.706 |
+827 |
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| LTI Infortuni con assenza dal lavoro |
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